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　　8月23日上午10点
，新乡胖东来三胖店正式开启岗位招聘，大量网友涌入投递简历网页 ，导致页面一度崩溃无法打开 。

　　10点45分
，招聘页面显示，胖东来所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求 ，投递通道现已关闭。

　　8月18日
，胖东来三店招聘信息细则发布，包括营业员、保安 、保洁
、收银员、烘焙师 、厨师
、电工等多个岗位 ，共招聘900人
，仅面向河南地区人员
。值得注意的是，胖东来招聘通道简历投至满3000人后 ，其系统便自动关闭。

　　保洁、保安岗已报满

　　要求“不超25岁+本科
”

　　许多人在社交平台分享自己的投递情况
，有网友分享自己投递成功的经验，但有不少网友表示网页太卡了根本进不去 ，“还没反应过来，岗位就全没了” 。

　　据大河报报道
，郑州某高校的一名毕业大学生告诉记者，“9点半我就在电脑前等着了 ，所有材料早已准备好
，一开投递通道抓紧投递，期间手心一直冒汗 ，还时刻关注网上信息
，生怕填错
。 ”

　　“我投递期间网络有多次卡顿，尤其是最后签名环节 ，差点没投进去。
”三门峡的刘先生说 。

　　“根本进不去
，发现有人已投递成功，而我卡在获取登录验证码环节 ，等登录上已10点45分
，中意的岗位已停止投递
。”一名已毕业两年的研究生说，再翻找其他投递岗位 ，发现均已停止投递。

　　此次招聘岗位涵盖超市营业员 、医药营业员
、电器营业员、收银员 、烘焙师
、厨师、客服等多个类别，不同岗位对学历 、年龄、专业能力均有具体要求 。

　　根据胖东来此前公布的招聘细则
，20个岗位人员均需达到本科及以上学历
。客服人员要求本科及以上学历，具备法律职业资格证书者优先 ，熟悉《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律知识。刑释人员要求刑期10年以下
，司机要求本科学历，年龄不超过30岁 。

　　保安
、保洁岗位 ，要求招聘人员本科及以上学历
，年龄25周岁以下（含25周岁）
。此次简历投递中，两个岗位也都已报满。

　　据极目新闻此前报道 ，胖东来生活广场店（二胖）客服人员表示
，目前保安、保洁的学历的确要求本科及以上，因为胖东来这边也是希望 ，无论是什么岗位
，都要往更专业 、更系统的方向去培养，所以对学历有要求可能会对工作节奏更适应一些 。

　　另据@蓝鲸新闻此前报道 ，记者以咨询者身份联系到新乡胖东来大胖店，工作人员回应称
，保安
、保洁的招聘确实有学历要求，但同样胖东来保安保洁岗提供的薪资、福利等要高于同行。胖东来大胖店的工作人员进一步解释道 ，“如果只是算基本工资
，保洁 、保安岗位缴纳社保后，到手后月薪7000多元 ，但是再加上公司给的各种补贴
，保洁
、保安的月薪也差不多接近9000元
。”

　　今年前7个月人员流失率仅为0.94%

　　据了解，新乡目前有“大胖
”和“小胖”两家店 ，“三胖 ”是胖东来与忆通置业合作打造的综合商业体
，商业定位是一站式生活体验中心，项目面积为6.8万㎡ ，将于今年国庆节正式营业
，预计年销售额20亿元。

　　据了解，此次投递简历有三点要求：1．为了避免大量报名造成大家的失落情绪 ，当各岗位的有效简历投递数量达到岗位要求时，系统将关闭该岗位的投递通道 。2．若投递简历的基础条件不符合招聘岗位要求时
，系统将自动判定为无效简历
。3．每人只能投递一个岗位，不可重复投递。

　　据此前报道 ，新乡胖东来三胖开业拟招聘900名新员工
，其中边防退伍军人计划录用200人；刑释人员计划录用20人，此次招聘岗位仅限河南地区人员投递 。

　　对于应聘者 ，胖东来提出了明确的基础标准：需发自内心认同并理解胖东来文化理念
，线上投递时将设文化答题环节，面试也会围绕企业文化提问
。应聘者可通过“胖东来商贸集团
”微信公众号的“走进胖东来”板块、抖音官方账号“胖东来 ”“胖东来于东来
” ，以及书籍《走在信仰的路上》《美好之路》提前学习准备。此外
，应聘者还需具备真诚善良 、乐观阳光的品质，拥有良好沟通能力与生活习惯 。

　　于东来此前接受《人民日报》采访时说道：“对‘人’的重视 ，是我们成功的关键
。只有去尊重员工
、成就团队
，企业才能做得更长久。”数据显示，2025年1-7月 ，胖东来人员流失率仅为0.94%，其中7月份人员流失率更是低至0.14% 。

　　数据显示
，2025年前七个月胖东来累计实现销售额133.86亿元，据此测算 ，日均销售额约达6314.16万元
。回顾2024年
，胖东来全年销售额近170亿元，利润突破8亿元。基于当前增长趋势 ，其2025年全年业绩有望再创新高
，超越2024年已无悬念 。