哈尔滨新区教育系统事业单元人事治理区级事权下放交接事情集会日前召开，此次交接后，新区江北一体生长区教育系统所有区级人事治理权限实现全方位、全链条下放，涉及职员调动、干部选拔任用、公然招聘、职称评聘、人为审批、岗位设置、审核和培训、档案治理等9方面几十项人事治理事权。

　　此次区级事权下放，意味着新区江北一体生长区教育人才供应侧结构性革新进入现实运行阶段，是新区用人体制机制创新实验，也是继“一枚印章管审批”“一支队伍管执法”放管服革新的一次创新实验。

　　随着新区经济社会的快速生长，教育人才的需求数目不停增添，教育系统人事治理体制与人才需求多元化的不顺应、不协调问题也日渐凸显。区民社局作为区级事业单元人事综合治理部门，坚持问题导向，深剖症结，勇于先行先试，打破通例，全方位、全链条下放教育系统所有区级人事治理权限。

　　现在，事权下放事项经区政府常务集会讨论通过，在报区委赞成、区人大常委会存案后，以区政府文件形式予以确认。7月8日，区民社局与教育局顺遂完成下放事权和相关质料交接事情。

　　事权下放后，教育部门人事治理自主权得以充实体现，最大限度优化和压缩了人事治理事情的流转环节和管理周期，提高了教育部门事业单元人事治理的事情效能，充实知足了新区教育系统高水平、专业化和多样化的人才需求。

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