排除陈先生劳动条约的通知单。

 

陈先生被公司解职的通告。

　　克日，市民陈先生向新晚报记者反映，他在立邦投资有限公司（以下简称立邦）事情15年，于2019年8月被公司突然解职。“一年来我一直在讨说法，在职15年里，公司没有给我缴纳社会保险和医疗保险。”

　　陈先生说，他于2004年8月1日正式入职“立邦公司”做品牌维护和销售事情。入职时签了一份劳动条约，“就一份，签完后公司就收走了。”2019年8月16日，他突然接到公司排除劳动条约的通知书，理由是“造访客户时间不足”“违反《员工手册》划定”。

　　“开除我前，公司说我造访客户数目不够、时间不足。可是，我已经按公司要求开发了多个新客户，对客户的造访时间也与客户探讨后增添了。最后，公司以这个理由与我排除劳动条约，我真是难明白。而且，公司一直没给我缴纳医保和社保。”陈先生说。

　　从被开除至今的一年时间里，陈先生重复找“立邦公司”黑龙江区域卖力人、东北区卖力人及上海总部讨说法，可是始终没有效果。

　　针对陈先生的情形，日前，记者联系到“立邦”。该公司黑龙江区域卖力人刘司理表现，“我只卖力黑龙江的销售营业，人力资源问题需要与总公司相关部门联系。”当记者向其询问卖力部门时，刘司理称自己不知道。

　　随后，记者又与立邦公司东北区域的侯司理取得联系，获得的回复仍是总公司有专门卖力此类问题的部门，但电话不知道。在记者重复追问下，他提供了一部以“400”开头的“立邦”天下售后电话。当记者拨打电话时，客服职员称“只卖力售后问题，联系不上总部办公区域。”

　　记者就此又拨打了立邦投资有限公司上海总部总机，可是该电话始终为语音值班，无法联系办公室职员。

　　“我以前也多次拨打过立邦公司相关卖力人的电话，最初他们还接听，厥后连电话都不接了。我现在已经委托状师将立邦公司投诉至劳动仲裁部门，准备依法维护我的正当权益。”陈先生说。

　　对此，本报将继续关注。

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